Тел. (812) 244-05-07 Официальный представитель Консультант Плюс
в Санкт-Петербурге
Специальное предложение

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности
СОУТ-2018: что изменится?
07-12-2017
специальная оценка охраны труда СОУТ

Наступающий 2018 год станет переломным для охраны труда в компаниях. А между прочим от результатов специальной оценки условий труда напрямую зависят тарифы по взносам на пенсионное страхование. Подробности — в сегодняшней статье.

Подробнее
Расчет по страховым взносам за 9 месяцев — инструкция к отчетности
19-10-2017

Что поменялось с предыдущей отчетности? Какие данные обязательно нужно указать и на что обратят внимание проверяющие? Подробная инструкция в сегодняшней статье.

Подробнее

 

07 12.17
Главная > Блог > СОУТ-2018: что изменится?

СОУТ-2018: что изменится?

СОУТ — это специальная оценка условий труда; единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (426-ФЗ)

Что поменяется в 2018 году?

Основное новшество, которое несет с собой 2018 год — это последний год переходного этапа по спецоценке и последний год действия результатов аттестации рабочих мест. Также до конца 2018 года все компании должны будут провести обязательную спецоценку.

Напомним Вам, что в 2014 году в последний раз можно было провести аттестацию рабочих мест, так как ее результаты действуют пять лет. Если например, компания проводила аттестацию в 2013 году, то в следующем году необходимо будет провести СОУТ.

Изменения затронут также компании, которые проводили спецоценку поэтапно, то есть не сразу все рабочие места, а «по очереди» (порядок проведения определяет директор / руководитель фирмы). Обратите внимание! Поэтапную оценку могут проводить компании, в которых:

  • у сотрудников нет потребности в досрочной пенсии по старости;

  • нет опасных или вредных условий труда.

Что будет, если не соблюсти сроки? Конечно, штрафные санкции:

Должному лицу или ИП — предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 р.;

Организации — от 60 000 до 80 000 рублей

Порядок проведения спецоценки условий труда

  1. Создание комиссии — руководитель из числа сотрудников компании должен создать рабочую группу (обязательно нечетное число — ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Группа утверждает график проведения, список рабочих мест, а также занимается поисками специализированной организации.
  2. Заключение договора — данные мероприятия имеет право проводить только организация, соответствующая списку определенных требований:

    — проверяющие независимы от проверяемой компании;

    — проведение спецоценки — это основной вид деятельности компании;

    — компания должна иметь соответствующую аккредитацию (полный список представлен на сайте Минтруда);

    — в фирме должны работать не менее пяти экспертов с сертификатом на выполнение спецоценки и хотя бы один эксперт с высшим образованием по специальности «Общая гигиена, гигиена труда или санитарно-гигиенические лабораторные исследования»

    — компания должна иметь испытательную лабораторию с аккредитацией.

  3. Проведение спецоценки;

  4. Отчет о проведенной оценке. Компания дает обратную связь руководителю, указывает на все нарушения, дает рекомендации по их устранению. Результаты спецоценки действуют пять лет.

Когда нужно проводить спецоценку?

По общим правилам есть три причины для ее проведения:

  • если до этого компания ни разу ее не проводила;

  • если в этом году истекает срок действия аттестации рабочих мест;

  • если появились новые рабочие места.

Бывает, что оценку условий труда нужно провести внепланово:

  • если трудинспекция выявила замечания и направила их компании на исправление;

  • если случился несчастный случай или было выявлено профзаболевание из-за опасных и вредных условий труда;

  • если того требует профком;

  • были изменены условия труда: было поставлено новое оборудование, материалы, сырье, изменен технологический процесс производства.

Охрана труда — важный процесс в компании. Трудовая инспекция особо пристально следит за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. Мы подготовили подробную подборку документов по теме, в том числе, о грамотном проведении спецоценки в компании. Закажите сборник прямо сейчас.

Читайте также:

8 изменений в счетах-фактурах — что нового?

ПБУ 2017: что поменялось в новой редакции?

Подпишитесь на новости для бухгалтера и получите аудиосеминар в подарок.

hr

Не забывайте делиться полезной информацией в социальных сетях! Спасибо!


Подберите оптимальный комплект Консультант Плюс и узнайте цену:
Планируете ли вы приобретение комплекта для себя или для организации в целом?

Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?

Продолжить
Ваша профессия

Продолжить
Часто ли вам нужно составлять или проверять договора?

Продолжить
Часто ли вам нужно использовать готовые формы документооборота?

Продолжить
Часто ли вам нужно изучать судебную практику?

Продолжить
Часто ли вам нужна информация о местных налогах и сборах?

Продолжить
Ваша организация
Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?
Продолжить
Есть ли в вашей организации бухгалтерия?
Продолжить
Есть ли в вашей организации юристы?
Продолжить
Есть ли у вас кадровый специалист или инженер по охране труда?
Продолжить
Платит ли ваша организация региональные налоги и сборы?
Продолжить
Много ли организация заключает различных договоров?
Продолжить
Есть ли у вас в организации общая система документооборота?
Продолжить
Занимается ли ваша организация каким либо из перечисленных видов деятельности?
Продолжить
Заполните форму для уточнения цены:

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности