Тел. (812) 244-05-07 Официальный представитель Консультант Плюс
в Санкт-Петербурге
Специальное предложение

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности
Как отразить в 6-НДФЛ больничный и еще три популярные операции
20-07-2017
6-Ндфл: как отразить

31 июля компании должны отчитаться по форме 6-НДФЛ в налоговые инспекции. В ней отражаются все действия и операции, совершенные за отчетный период. Сегодня рассказываем о самых популярных: больничных, отпускных и других операциях с учетом их особенностей и нюансов

Подробнее
Осталась неделя… до уплаты страховых взносов – как избежать пеней и штрафов?
11-07-2017
страховые взносы

И чуть больше двух недель до сдачи расчета. О самых наболевших вопросах, связанных со страховыми взносами — про нулевой расчет, переплату и возврат и других важных аспектах — в сегодняшней статье.

Подробнее

 

21 01.16
Главная > Блог > Расчет пособий в 2016 году

Расчет пособий в 2016 году

База для расчета пособий

Как изменилась база для страховых случаев, наступивших в 2016 году? Максимальный размер заработка, который можно учитывать при расчете:

2014 г. 2015 г.
624 тыс. руб. 670 тыс. руб.

ИТОГО: 1294 тыс. руб.

(ч.2, 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ; ч. 4, 5 ст.8 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ; Постановления Правительства от 30.11.2013 №1101 (п.1), от 04.12.2014 №1316 (п.1))

Максимальные суммы пособия:

Причина Макс. пособие (1 день) Макс. пособие (30 дн.)
Временная нетрудоспособность при стаже:

  • до 5 лет
 

 

1063,56 руб.

 

 

31906,80 руб.

  • от 5 до 8 лет
1 418,08 руб. 42 542,40 руб.
  • от 8 лет
1 772,60 руб. 53 178,00 руб.
Беременность и роды 1 772,60 руб. 248164,00 руб. (140 дн.)
Уход за ребенком 21554,82 руб. (30,4 дн.)

Эти цифры сохранятся в течение всего 2016 года.

Расчет минимального пособия

Использовать МРОТ (6204 руб.) для расчета пособия по временной нетрудоспособности или беременности и родам необходимо, если работник (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ):

  • не имел зарплаты в расчетном периоде;
  • не может подтвердить свой заработок в расчетном периоде (для недавно нанятых);
  • в расчетном периоде имеет среднемесячный заработок ниже МРОТ (6204 руб.).

Исчисленный минимальный средний заработок в этих случае будет равен:

203,97 руб./день.

(ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв, Постановлением Правительства от 15.06.2007 №375)

Заморозка индексации детского пособия

Установленный законом нижний порог пособия по уходу за ребенком до февраля не меняется (п.6 ст.1, п.4 ч.1, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 06.04.2016 №68-ФЗ). Он выше, чем исчисленный минимальный средний заработок. Это значит, что в указанных выше случаях для расчета пособия по уходу необходимо использовать нижний порог, указанный законом, а не исчисленный из МРОТ.

Действующие величины детских пособий:

Причина Размер (руб.)
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по берем. и родам начался в январе 2016 г.  

 

543,67

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2016 г.  

14497,80

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (на январь 2016 г.):

  • первый ребенок
 

 

2718,34

  • второй и последующие дети
5436,67

Стоит помнить, что с 1 февраля размеры детских пособий все же нужно будет пересчитать. Новые коэффициенты индексации будут опубликованы сразу после утверждения Правительством РФ.

Расчет максимального пособия для работников с маленьким стажем (до 6 месяцев)

Максимальный размер пособия соцстрахования для работника со стажем до 6 месяцев не должен превышать размера МРОТ (ч.6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ):

6204 руб./месяц

Рассчитанные размеры максимального дневного пособия по временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам в зависимости от продолжительности месяца:

  • 29 дней — 213,93 руб.
  • 30 дней — 206,80 руб.
  • 31 день — 200,13 руб.

Пособия, переходящие с 2015 на 2016 год

 

Тип пособия Как меняется
По болезни/декрету

(стаж более 6 мес.)

Не меняется
По болезни/декрету

(стаж менее 6 мес.)

Выплаты в 2016 году рассчитываются согласно новому МРОТ
Ежемесячное пособие

по уходу за ребенком

Не меняется в январе

(с 1 февраля необходимо сравнить с новым минимальным размером)

 

Пособие «по травматизму»

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве следует пользоваться следующими предельными значениями:

Период выплаты (2016 год) Максимальный размер (руб./мес.)
Январь 261 320,00
Февраль-декабрь 278 040,00

(п. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ; п.2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.12.2015 №363-ФЗ).

Если пособие переходит с января на февраль, то для расчета январской части нужно ориентироваться на 261 320 руб., а для февральской — на 278 040 руб.

Пособие на погребение

В январе 2016 года размер соцпособия на погребение умершего сотрудника или ребенка сотрудника (до 18 лет) остается прежним:

5277,28 руб.

Изменения следует ждать после 1 февраля, когда будет утвержден новый коэффициент индексации.
(пп. 1, 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 №8-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2012 № 384-ФЗ; п. 8 ст. 1, п.1 ч. 1, ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2016 №68-ФЗ). Ознакомиться со всеми документами можно в справочной системе Консультант Плюс.

Пособия организаций-банкротов

Если в 2016 году в отношении организации проводится процедура по делу о банкротстве, ее сотрудник вправе обратиться за пособием в ФСС. Следует учитывать, что ФСС не станет оплачивать короткие периоды болезни — первые три дня в любом случае придется оплатить организации.

Сотрудник должен предъявить в ФСС справку о зарплате и исключаемых периодах за время работы в текущей организации за 2 года и оригинал больничного листа.
(п. 2 ст. 1 законопроекта №922482-6 (принят Госдумой 02.12.2015 в 1 чтении); п.1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, Приложение 1 к приказу Минтруда от 30.04.2013 №182н)


 Ознакомьтесь с другими изменениями, заказав бесплатную подборку документов ФСС, ПФР: страховые взносы и пособия.

hr

Не забывайте делиться полезной информацией в социальных сетях! Спасибо!


Подберите оптимальный комплект Консультант Плюс и узнайте цену:
Планируете ли вы приобретение комплекта для себя или для организации в целом?

Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?

Продолжить
Ваша профессия

Продолжить
Часто ли вам нужно составлять или проверять договора?

Продолжить
Часто ли вам нужно использовать готовые формы документооборота?

Продолжить
Часто ли вам нужно изучать судебную практику?

Продолжить
Часто ли вам нужна информация о местных налогах и сборах?

Продолжить
Ваша организация
Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?
Продолжить
Есть ли в вашей организации бухгалтерия?
Продолжить
Есть ли в вашей организации юристы?
Продолжить
Есть ли у вас кадровый специалист или инженер по охране труда?
Продолжить
Платит ли ваша организация региональные налоги и сборы?
Продолжить
Много ли организация заключает различных договоров?
Продолжить
Есть ли у вас в организации общая система документооборота?
Продолжить
Занимается ли ваша организация каким либо из перечисленных видов деятельности?
Продолжить
Заполните форму для уточнения цены:

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности