Тел. (812) 244-05-07 Официальный представитель Консультант Плюс
в Санкт-Петербурге
Специальное предложение

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности
ПБУ 2017: что поменялось в новой редакции?
20-09-2017
пбу 2017

На что обратить внимание при составлении учетной политики на 2018 год? Весомые корректировки ПБУ — в новой статье.

Подробнее
6 новых штрафов от Роскомнадзора. Предупредите руководителя.
01-08-2017

Закон о защите персональных данных обновился с 1 июля 2017 года. Поменялись не только правила, также увеличились штрафы. Если у вашей компании есть сайт, вы тоже в зоне риска! Что проверить и с кого спросить, чтобы избежать санкций? В чем суть закона? Он ужесточает требования для сайтов компаний, на которых собираются данные о пользователях. Проверьте […]

Подробнее

 

01 02.17
Главная > Блог > Как проверить сотрудников — о независимой оценке квалификации

Как проверить сотрудников — о независимой оценке квалификации

Кто проводит независимую оценку квалификации?

На это имеют право только специальные центры, с которыми заключается договор оказания возмездных услуг. Если инициатива провести оценку исходила от работодателя, именно он оплачивает договор; если это желание сотрудника — оценка проводится за его счет. При этом неважно, есть у сотрудника профильное образование или нет. Квалификацию для прохождения оценки он может подтвердить с помощью других документов, например, записями в трудовой книжке.

Чье согласие необходимо?

Для проведения оценки необходимо получить согласие:

  • представительного органа работников (если таковой имеется);

  • самих сотрудников (в письменной форме).

Кроме того, при составлении расписания центр оценки обязан согласовать его с работодателем (по времени, месту и дате проведения)

Это обязательная процедура?

Важно! Оценка — это необязательное мероприятие, поэтому работник вправе отказаться от нее. Но если закон требует необходимого уровня квалификации сотрудника или в организации обязательно применение профстандартов, отказ может повлечь за собой последствия (например, руководитель может самостоятельно провести аттестацию и на основе нее предложить сотруднику перевод / переподготовку или даже увольнение)

Каким образом оплачиваются рабочие дни, во время которых проходила независимая оценка работника?

Согласно закону, если работник направляется на независимую оценку квалификации, работодатель обязан сохранить за ним должность и среднюю зарплату.

Какие документы получает сотрудник по результатам оценки?

При успешном прохождении работник получит свидетельство о квалификации. При неудовлетворительных результатах — заключение о прохождении экзамена. На сегодняшний день действие этих документов бессрочное, но возможно срок все-таки установится специальными подзаконными актами.

Кстати, можно договориться с организацией, которая проводит экзамен, чтобы она проинформировала работодателя в электронном виде.

Куда обратиться за помощью?

Если вам понадобится помощь по методике проведения или возникнут сложные вопросы, обратитесь в Национальное агентство развития квалификаций. Они дают консультации по всему, чего касается независимая оценка., а также занимаются профподготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров.

При этом официальный источник информации — исключительно Минтруд. Он же проводит бесплатные семинары. И если мнение агентства и позиция Минтруда расходятся, рекомендуем прислушиваться к мнению Министерства.

С изменениями кадрового законодательства предлагаем вам познакомиться с помощью сборника «Изменения для кадровиков».

Скачайте прямо сейчас и будьте в курсе

Смотри также:

Глобальные перемены в страховых взносах: кому платить и как отчитываться с 2017 года?

Онлайн-кассы: чего ждать в 2017-м году?

hr

Не забывайте делиться полезной информацией в социальных сетях! Спасибо!


Подберите оптимальный комплект Консультант Плюс и узнайте цену:
Планируете ли вы приобретение комплекта для себя или для организации в целом?

Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?

Продолжить
Ваша профессия

Продолжить
Часто ли вам нужно составлять или проверять договора?

Продолжить
Часто ли вам нужно использовать готовые формы документооборота?

Продолжить
Часто ли вам нужно изучать судебную практику?

Продолжить
Часто ли вам нужна информация о местных налогах и сборах?

Продолжить
Ваша организация
Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?
Продолжить
Есть ли в вашей организации бухгалтерия?
Продолжить
Есть ли в вашей организации юристы?
Продолжить
Есть ли у вас кадровый специалист или инженер по охране труда?
Продолжить
Платит ли ваша организация региональные налоги и сборы?
Продолжить
Много ли организация заключает различных договоров?
Продолжить
Есть ли у вас в организации общая система документооборота?
Продолжить
Занимается ли ваша организация каким либо из перечисленных видов деятельности?
Продолжить
Заполните форму для уточнения цены:

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности