Тел. (812) 244-05-07 Официальный представитель Консультант Плюс
в Санкт-Петербурге
Специальное предложение

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности
ПБУ 2017: что поменялось в новой редакции?
20-09-2017
пбу 2017

На что обратить внимание при составлении учетной политики на 2018 год? Весомые корректировки ПБУ — в новой статье.

Подробнее
6 новых штрафов от Роскомнадзора. Предупредите руководителя.
01-08-2017

Закон о защите персональных данных обновился с 1 июля 2017 года. Поменялись не только правила, также увеличились штрафы. Если у вашей компании есть сайт, вы тоже в зоне риска! Что проверить и с кого спросить, чтобы избежать санкций? В чем суть закона? Он ужесточает требования для сайтов компаний, на которых собираются данные о пользователях. Проверьте […]

Подробнее

 

09 07.15
Главная > Блог > Изменения в ТК с июля 2015 года

Изменения в ТК с июля 2015 года

Работодатель должен уведомить о причине отказа заключения трудового договора

Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» внес ясность относительно данного вопроса. Дело в том, что если лицу было отказано в заключении трудового договора, то ПО ЗАПРОСУ этого лица работодатель обязан предоставить В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ отчет о причине отказа причем НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЧЕРЕЗ 7 ДНЕЙ после того, как вышеупомянутое лицо потребовало предоставление оного.

Ранее в законе не оговаривались четкие сроки, что давало недобросовестным работодателям уклоняться от ответственности. Теперь же эта ситуация изменилась.

Данный Федеральный Закон вступает в силу с 11 июля 2015 года.

Новые права для беременных со срочным договором

Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ «О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации» предоставляет беременным женщинам возможность ПРОДЛИТЬ СВОЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЕСЛИ ЕГО СРОК ИСТЕК В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ, до окончания беременности. А в том случае, если сотруднице был предоставлен в соответствующем порядке отпуск по беременности и родам, и в этот период срочный договор с ней истек, то ей должен быть продлен договор до окончания отпуска.

Данный Федеральный Закон вступает в силу с 11 июля 2015 года.

Профессиональные стандарты

Федеральный закон от 02.05.2015 «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Здесь речь идет о профессиональных стандартах — параметре квалификации работника, которая ему необходима для того, чтобы осуществлять свою профессиональную деятельность или трудовую функцию.

Иными словами, теперь к кандидатам и сотрудникам компании будут представлены определенные требования государственного образца, которым они должны соответствовать. А если никаких указаний со стороны государственных нормативных актов нет, тогда работодатель вправе установить собственные.

Данный Федеральный Закон вступит в силу с 1 января 2016 года, и к этому времени сотрудники всех организаций должны соответствовать установленным нормам. Поэтому работодатели должны задуматься над мерами повышения квалификации для своих сотрудников или переподготовки кадров уже сейчас, если таковые необходимы.

Данные меры нужны для того, чтобы унифицировать стандарты в тех профессиональных отраслях, которые имеют наибольшее распространение (например, бухгалтер).

Полную информацию по изменениям в ТК с июля 2015 года вы можете узнать, заказав бесплатную подборку документов Кадровое делопроизводство.

hr

Не забывайте делиться полезной информацией в социальных сетях! Спасибо!


Подберите оптимальный комплект Консультант Плюс и узнайте цену:
Планируете ли вы приобретение комплекта для себя или для организации в целом?

Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?

Продолжить
Ваша профессия

Продолжить
Часто ли вам нужно составлять или проверять договора?

Продолжить
Часто ли вам нужно использовать готовые формы документооборота?

Продолжить
Часто ли вам нужно изучать судебную практику?

Продолжить
Часто ли вам нужна информация о местных налогах и сборах?

Продолжить
Ваша организация
Продолжить
Вы хотели бы использовать КонсультантПлюс только на рабочем компьютере или ноутбуке?
Продолжить
Есть ли в вашей организации бухгалтерия?
Продолжить
Есть ли в вашей организации юристы?
Продолжить
Есть ли у вас кадровый специалист или инженер по охране труда?
Продолжить
Платит ли ваша организация региональные налоги и сборы?
Продолжить
Много ли организация заключает различных договоров?
Продолжить
Есть ли у вас в организации общая система документооборота?
Продолжить
Занимается ли ваша организация каким либо из перечисленных видов деятельности?
Продолжить
Заполните форму для уточнения цены:

Нажимая кнопку "Заказать", Вы принимаете условия политики конфиденциальности